WHYタイプ

こんばんは、坪井です。今回は、なぜタイプの人ってどうすれば行動してくれる? 答えはアレとソレ、ということで、nozomiさんと一緒にお話しながら解説していこうと思います。

takuya
takuya
nozomiさんよろしくお願いします。
よろしくお願いします。
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
ということで今日は、アレとソレです。
アレとソレ(笑)
nozomiさん
nozomiさん

最初に「なぜタイプの人がどうしたら行動してくれるのか」ということを、お伝えしていこうと思います。

 

Why(なぜ)タイプの特徴

takuya
takuya
なぜタイプの特徴~ということで、

ドラえもんっぽくしてみたんですけど、

ZOOMの調子が悪くて笑いが時間差で来るので、

寂しい感じになっちゃうんですけど。

ずっと笑ってましょうか?
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
結構です(笑)

それぞれのタイプの特徴を知ると良いのかなと思いますので、こちらを解説していこうかなと思います。

はい。
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
なぜタイプの特徴としては、

学ぶ理由にホニャララすると行動できるんですけど、

ここ何入るでしょう?

ん?
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
ん? 学ぶ理由にホニャララすると。
これアレだ!納得ですね 納 得 !
nozomiさん
nozomiさん

*何でこうやって答えられるかと言ったら、前回録画していたんですけど終盤にいってスライドが完成し切ってないということがあったんです(笑)

takuya
takuya
その節はご迷惑をおかけしましたね、本当に(笑)

いいえ(笑)
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
まあ色々あるよね、レコーディングしていなかったとか。もう本当に(笑)
そうですね。かなりの確率で何かありますね(笑)
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
気をつけます(笑)

はい(笑)
nozomiさん
nozomiさん

なぜタイプの人の特徴として"学ぶ理由に納得すると行動できる"ということなんですが、実際にどういうことを伝えればいいのかというと、学ぶべき"理由・メリット"を伝えれば良いんですね。

takuya
takuya
日本人の30~40%がなぜタイプらしいです。

意外と割合的には多いなというのが感想かな。

そうですね。
nozomiさん
nozomiさん

ここら辺も伝えてあげないと、少なくとも30%はターゲットにならなくなっちゃう。
なのでココすごい大事。

takuya
takuya
実際にこうやって数字で出ると露骨にわかるよね。30~40%って。
そうですねぇ。
nozomiさん
nozomiさん

 

一旦まとめると

Whyタイプの方たちは「実践する未来」と「実践しない未来」この両方を伝えると良いよって感じですね。

なんだけど「実践する未来」「実践しない未来」って言っても何かちょっとフワっとしているじゃん、抽象度が高いというか。
このまま終わって"おい坪井ふざけんな!" みたいな感じで苦情が来そうなので 、、、

takuya
takuya
nozomiさん!ココ笑うとこです!(笑)
はい(笑)笑ってます、じゃぁ(笑)
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
はい、お願いしますね。

僕(=坪井)の存在価値はわかりやすく伝えるためだと思いますので、今から「実践する未来」と「実践しない未来」ってどういうことなの?っていうことを詳しく丁寧に解説していこうと思います。

 

「実践する未来」と「実践しない未来」

ということで、ここからは「実践する未来」「実践しない未来」コレってどういうこと?
っていう話ですね。

takuya
takuya
それぞれ一言で表現すると何ですか? もう答えわかるよね(笑)
これこないだ全然わからなかったやつだ(笑)

実践する未来は、メリットです。

nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
そうそう(笑)
実践しない未来がデメリットですね。
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
そうですね。なのでこれを伝えてあげれば良い。

 

例えば

これがサンプルの文章です。これをメリットデメリットで分けると、オレンジのところがメリットのところがデメリット
こんな感じで書くとWhyタイプの人は納得して行動してくれるんじゃないかなって感じ。

takuya
takuya
ここまでは前回の収録のとき見てますもんね(笑)
はい(笑)
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
今までの話をまとめると、なぜタイプの人は学ぶ理由に、なんですか?
納得。
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
うん、納得。納得するとこうなるっていう。で、次が何と何を伝える。
メリットとデメリットを伝える。
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
そうそう。実践する未来。
違った(笑)
nozomiさん
nozomiさん
takuya
takuya
いや、合ってる合ってる。ここはちょっと、そのまま左の画像に。。。

答え書いてあるしここに(笑)
nozomiさん
nozomiさん

 

Whyタイプのまとめ

なぜタイプの人に行動してもらいたい場合は納得してもらう必要がある。じゃぁ納得してもらうために何を伝えれば良いのかっていうと「メリット・デメリット」ですね。これだけなんだよね、すごいシンプルなんですけど。

このメリット・デメリットを「どうやって書こうかな?」と思ったときは、さっきの例文を参考に書いていただければと思います。

ということでこんなところですかね。

takuya
takuya
何か質問とかあります?
あ、大丈夫です。
nozomiさん
nozomiさん

今回の内容もすごい大事になってきますので、是非しっかり覚えていただいて、あとは動画作るときの参考にしていただけたらと思います。

あと文章を書くときもそのまま使えますのでメルマガ実践している方はメルマガで実践していただけたらなと。

会社で後輩に何か教えるときとかにも使えるので、そういうところで実践して御自身のスキルにするのもオススメです。

というわけで、今回のは"なぜタイプの人に行動してもらうにはどうすれば良いでしょうか"という内容でした。

最後まで御覧いただき、ありがとうございました。

関連記事